為進(jìn)一步加強(qiáng)公司隊(duì)伍建設(shè)，全面掌握2023年度公司各項(xiàng)工作完成情況，按照公司工作安排，2024年1月4日至1月5日，經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司開(kāi)展2023年度部室考核工作，對(duì)年初簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的11個(gè)單位進(jìn)行考核。

考核主要對(duì)各部室、子公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成情況及管理人員分組進(jìn)行考核，以堅(jiān)持“科學(xué)合理、公平公正、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的原則，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展為目的，辦公室提前制定了《2023年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核工作方案》，從工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)共性目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、部門(mén)互評(píng)四方面進(jìn)行評(píng)價(jià)考評(píng)，采取現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)及查看資料相結(jié)合的方式。   

考核現(xiàn)場(chǎng)，由參加考核部門(mén)根據(jù)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)逐一匯報(bào)，并補(bǔ)充2023年工作創(chuàng)新與特色亮點(diǎn)，結(jié)合其實(shí)際工作情況，考核組成員逐一點(diǎn)評(píng)，對(duì)考核部門(mén)存在的不足指出，并對(duì)下一年工作提出建議和意見(jiàn)，為體現(xiàn)考核工作公開(kāi)、公平、公正，考核組采用現(xiàn)場(chǎng)打分、亮分的原則，進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門(mén)、子公司的責(zé)任感和緊迫感，達(dá)到以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵(lì)工作的目的。